instalaciones electricas barcelona No hay más de un misterio
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Cuando el trabajador sea contratado para realizar trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas Internamente del convexidad común de actividad de la empresa será de aplicación la prevista para el convenio a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido.
IX. No desaparece el carácter vinculante de este artículo, en el supuesto de candado temporal de un centro de trabajo que obligue a la suspensión de la actividad por tiempo no superior a un año. En tal caso, dicha circunstancia dará lugar a promover expediente de regulación de empleo por el que se autorice la suspensión de los contratos de trabajo de los empleados que resulten afectados.
Los gastos que se originen como consecuencia de las reuniones del Comité Intercentros en aquellas empresas en que estén constituidos serán abonados por éstas en la forma que se acuerde entre la dirección y los representantes de los trabajadores.
Del 90 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Corro y de los complementos a que tenga derecho, durante su segundo año.
Habida cuenta de que tanto la realización de la actividad física deportiva como la realización de la actividad física recreativa conlleva la prestación de servicios amplios y diferentes a los usuarios y sociedad en general, quedan comprendidas bajo este convenio aquellas empresas que tengan como objeto principal el incremento de tal actividad, con independencia de otras actividades complementarias, conexas o similares a la que se considera principal.
Son trabajadores dedicados, serios y con un servicio de calidad, tratan con amabilidad a sus clientes ye llos los recomiendan, han dejado a muchos felices con las instalaciones que han realizado, usted no se decepcionará de contratar Abilux.
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Las partes firmantes de este convenio estiman necesario establecer procedimientos voluntarios de alternativa de los conflictos de carácter colectivo y por ello acuerdan su adhesión al V Acuerdo sobre Decisión Autónoma de Conflictos Laborales.
1. La descuido de puntualidad en la concurrencia al trabajo, de tal forma que sumen tres faltas en un mes o dos cuando el retraso sea superior a 15 minutos en dicho periodo.
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17.3 Los trabajadores que decidan extinguir su relación profesional de forma voluntaria deberán notificarlo por escrito a la empresa con una adelanto mínima a la data de su efectividad y según Conjunto profesional de:
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
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